محاكمة هاني عضوة فرقة نيوجينز ضد وكالة هايب اثارت الكثير من الجدل ، فبعدما كان الجميع يعتقد ان المحكمة ستناقش فقط موضوع التنمر التي تعرضت له هاني من فرقة نيوجينز ، تطرقت المحكمة لموضوع اخر تصدر الترند في كوريا.
كشفت عضوة في الجمعية الوطنية للتدقيق ببالمحكمة انه في عام 2022 ، توفي موظف لوكالة HYBE بسبب الإفراط في العمل داخل الشركة. في ذلك الوقت، زاد عدد الشركات التابعة فجأة، وكان على الموظف التعامل مع جداول العمل الخارجية للعديد من الفنانين، مما أدى إلى العمل ليلاً. ونتيجة لذلك، توفي الموظف في المكتب بسبب الإفراط في العمل. ومع ذلك، لم يتم الاعتراف بالوفاة على أنها وفاة بسبب الإفراط في العمل، وتم تصنيفها على أنها “مرض شخصي”.
آراء الكوريين :
1. في الأسبوع الماضي، غادرت الساعة 4:30 صباحًا للحاق بحافلة المطار، وكانت الأضواء في مبنى المكاتب لا تزال مضاءة، فهل استمروا في القيام بذلك حتى بعد جعل الناس يعملون حتى يموتوا؟
2. هذه الشركة شريرة ومجنونة ㅋㅋㅋ
3. أعلم أن ثقافة العمل في كوريا سيئة مثل اليابان ولكن هذا أمر مجنون!
4. لا أعرف ما إذا كنت أشاهد تدقيقًا حكوميًا أم فيلم رعب على Netflix.
5. لكن بغض النظر عن مدى مسئولية كيم جو يونج عن الموارد البشرية، لماذا تتلقى كل هذه الأسئلة؟ ألا ينبغي أن يتقدم بانغ سي هيوك أو أحد الرؤساء التنفيذيين على الأقل؟
6. هايب هي أسوأ شركة على الإطلاق
7. ما الذي يحدث في هذا البلد بحق الجـ.حيم؟
8. توقفوا عن قول إن هذه الشركة هي الأفضل. هل مات موظفها؟ أعني – يا إلهي
9. هايب غطى على وفاة عامل بسبب العمل الزائد!؟؟؟
10. هذه الشركة فاشلة للغاية حتى في قسم الموارد البشرية. توفي أحد الموظفين بسبب العمل الزائد، وقد أخفوا الأمر
