[آراء الكوريين] فرقة نيوجينز خضعت لعقود ‘العبودية’ لوكالة HYBE

يدور الجدل حول التحقيق الاستقصائي الذي نشرته صحيفة نيويورك تايمز The New York Times بشأن العقد الأصلي لفرقة نيوجينز NewJeans مع وكالة ADOR التابعة لشركة HYBE، والذي تعاقدت فيه العضوهُنّ وهنَّ قـ،اصـ،رات بأعمار تتراوح بين 14 و17 عاماً ، كشف التحقيق عن بنود وصفها المتابعون بالاستغلالية، مثل غياب حماية القـ،اصـ،رين (مما أدى إلى التدرب حتى الصباح الباكر وتسرب أغلب العضوات من المدرسة)، وتحميل العضوات تكاليف جراحات التجميل وتقييم ملامحهن مسبقاً، وشروط إنهاء العقد المجحفة، إضافة إلى الاحتفاظ بحقوق أشكالهن وأصواتهن مدى الحياة لإنشاء نسخ بالذكـ،اء الاصطـ،،ناعي.

آراء الكوريين ومستخدمي الانترنت:

1. جعل الفتيات يدفعن ثمن جراحات التجميل التي فرضوها عليهن هو أمر جنوني تماماً…

2. اعتقدت أن هذا كان معروفاً بالفعل في صناعة الكيبوب؟ آيدولز آخرون تحدثوا بالتأكيد عن الاضطرار إلى رد تكاليف التدريب والجراحات.

3. بصراحة لقد ابتعدت عن الكيبوب منذ عدة أجيال وعُدت في العامين الماضيين. لذا لم أكن أعلم المدى الكامل للأمر. كنت أعلم أنهم يدفعون ثمن التدريب، وأنه حتى في صناعة الموسيقى الغربية يحصل الفنانون أساساً على معظم الأشياء مع سلف يستردونها، لكنني صدمت قليلاً بقراءة ذلك.

4. كيف بحق السماء هذا قانوني. بشكل عام أرى أن المتدربين يجب عليهم رد جميع التكاليف قبل أن يتمكنوا بأنفسهم من البدء في جني أي أموال. إذن هؤلاء المدراء التنفيذيون المليارديرات “يستثمرون” في هؤلاء الأطفال لكن الأطفال يتحملون جميع التكاليف؟ إذن الأغنياء يزدادون غنى ويتحملون مخاطر قليلة بينما يتحمل الأطفال كل المخاطر؟ وليس هناك قوانين تحمي الأطفال من عقود واضحة غير مواتية وتستغل هؤلاء المليارديرات؟

5. بصراحة، الكثير من الهرㅡاء الذي يرتكبه الكوريون على الموظفين العاديين هو أمر جنوني. وخاصة الصناعات التي توظف الأجانب أو غيرهم من السكان الأكثر ضعفاً.

6. هذه ليست مشكلة NewJeans فقط، هذا قياسي عبر الصناعة وجزء كبير من سبب قولنا إن الأطفال يجب ألا يترسخوا. الصناعة استغلالية ولكن هناك فرق بين شخص يعرف ماذا يعني ذلك ويوافق مقابل طفل لا يعرف شيئاً عن تداعيات ما يفعله.

7. الجزء الوحيد الذي يبدو أكثر عدوانية بالنسبة لي هو مدى محاولة الشركة التمسك بالاسم والتشابه إلى الأبد.

8. هذا مخـ،،يف جداً.

9. هذا موجود في عقود SM أيضاً.

10. أشعر وكأن آيدولز الكيبوب بشكل عام صغار جداً لدرجة أن المزيد من الكبار خذلوهم أكثر من عدمهم، بالنظر إلى مدى استغلال ظروف عملهم. إنه لأمر محزن أن الشباب القابلين للتأثر ينخرطون في عقود لمدة 7+ سنوات وافقوا عليها ربما عندما لم يدركوا مدى تقييدها لهم.

11. إذا كان هذا حقيقياً، فهذا العقد أكثر استغلالاً مما كنت أتخيل. آمل أن يتم الكشف عن بنود المزيد من الشركات ويجبرهم الضغط العام على الحصول على ظروف أكثر إنسانية.